دورات
Page 4
أولا: أهداف البرنامج: التدرب على وضع خطط تسويقية استراتيجية والتي تؤدي إلى نمو الأرباح. التدرب على كيفية وضع عناصر التسويق مع بعضها البعض بغرض الحصول على خطط واستراتيجيات تسويقية فاعلة. التدرب على كيفية خلق واستخدام الفهم العميق حول سلوكيات الشراء لدى العملاء. التدرب على إجراء تكامل بين أدوات وتقنيات التسويق الحالية مع خطة التسويق. التدرب […]
أولا: أهداف البرنامج: التزود بالمعارف والمهارات التي تتعلق بالقياس المحاسبي. التعرف على مهارات العرض المحاسبي. الالمام بالمعارف والمهارات التي تتعلق بالإفصاح الإلزامي والإختياري. التدرب على تحليل ونقد القوائم المالية. التدرب على التخطيط المالي ومحاسبة الأداء. ثانيا: محتويات البرنامج: 1) تطوير كفاءة المحاسبين في مجال عرض القوائم المالية: تشوهات القوائم المالية ومحاذير الإعتماد عليها […]
أولا: أهداف البرنامج: التدرب على أسس تبسيط أعداد وتخطيط الموازنات. التعرف على مداخل وطرق إعداد الموازنات. تطبيق ممارسات تطبيقية خاصة في التخطيط المالي. التدرب على كيفية قياس الأداء الفعلي وتحديد حجم الانحراف. الإلمام بمهارات إعداد تقارير الأداء لأغراض محاسبة المسؤولية. ثانيا: محتويات البرنامج: 1) مقدمة ومفاهيم: التخطيط المالي: ماهيته، أهميته، أدواته. الموازنة التخطيطية: الترجمة […]
أولا: أهداف البرنامج: تدعيم المهارات في مجال بناء المعايير وإعداد الموازنات. تطوير المهارات في مجال قياس الفعليات وتحديد الإنحرافات والتقرير عن إقتصاديات الإنفاق. تنمية مهارات تقييم وتجويد الأداء لأغراض ترشيد التكلفة وتعظيم الربحيةوالمنافع الإجتماعية. وإثراء الثقافة الفنية والمالية في مجالات قياس ودعم الإنتاجية ومجالات خفض التكلفة. صقل مهارات محاسبة القرارات الجارية والإستثمارية في ضوء تحليل […]
تعتبر المحاسبة عيون الإدارة في التخطيط واتخاذ القرارات التشغيلية والاستثمراية والتمويلية سواء كان ذلك لتأسيس المشاريع أو خلال عملها، حيث أن المحاسبة لم تعد مجرد مهنة لمسك الدفاتر وتسجيل الأحداث المالية للمشروع بقدر ما أصحبت مهارة مالية لإدارة المشاريع الصغيرة والكبيرة يحتاجها كافة المدراء سواء كانوا مدراء عامين أو مدراء تنفيذيين، وتزداد حاجة المدراء وأصحاب […]
أولا: أهداف البرنامج: التعرف على المفاهيم الأساسية في إدارة شؤون الموظفين. التعرف على أسس ومبادئ وقواعد وضع سياسات ولوائح شؤون الأفراد (الموظفين). التحديد الدقيق لما يجب أن تتضمنه سياسات ولوائح شؤون الموظفين. التدريب على تصميم سياسات ولوائح شؤون الموظفين. التدريب على تقييم لوائح وسياسات شؤون الموظفين. ثانيا: محتويات البرنامج: 1) المفاهيم الأساسية في […]
أولا: أهداف البرنامج: التعرف على موقع عملية تقييم البرامج التدريبية من العملية التدريبية المتكاملة في منظومة التدريب والتطوير الوظيفي. تطبيق وممارسة عملية التقييم من خلال التعرف على المستويات الأربعة لتقييم البرامج التدريبية التي قدمها العالم كيرك باتريكKirk Patrick ووضع نماذج وأدوات ملائمة. التعرف على التعديلات التي أجرتها الجمعية الأمريكية للتدريب والتطوير ASTDعلى نموذج كيرك باتريك […]
أولا: أهداف البرنامج: تزويد المشاركين بالمبادئ الأساسية للعملية التدريبية وكيفية إدارتها. تدريب المشاركين على تنظيم إدارة التدريب وفق حاجات المؤسسة. التعرف على الأساليب والأدوات التي تفيد في تخطيط وتنفيذ ومتابعة النشاط التدريبي. إكساب المشاركين مهارات تقييم النشاط التدريبي. صقل مهارات المشاركين الإدارية والفنية والسلوكية بما يمكنهم من إدارة النشاط بفاعلية. التدريب على إعداد ميزانية التدريب. […]
أولا: أهداف البرنامج: التعريف بطرق بناء استراتيجية متكاملة للموارد البشرية. تدرب المشاركين على تطوير السياسات والممارسات الفعالة للموارد البشرية. التعرف على كيفية إدارة وظيفة الموارد البشرية بنجاح. تطوير مهارات القيادة الخاصة بالموارد البشرية. ثانيا: محتويات البرنامج: 1) بناء استراتيجية متكاملة للموارد البشرية: فهم عملية التخطيط الاستراتيجي. تحقيق التكامل بين خطط الموارد البشرية والخطة […]
أولا: أهداف البرنامج: تعريف المشاركين بأهمية حفظ المراسلات والوثائق. تعريف المشاركين بنشأة ودورة الوثائق. تعريف المشاركين بنظم الإشراف على المحفوظات. تزويد المشاركين بمهارات تصنيف وترميز الملفات. تعريف المشاركين بنظم الفهرسة. إكساب المشاركين بمهارات تحديد آلية وأساليب ترحيل وإتلاف الملفات. تعريف المشاركين بالتقنيات الحديثة والأجهزة المستعملة في الحفظ والاسترجاع. ثانيا: محتويات البرنامج: مقدمة عن المحفوظات […]
أولا: أهداف البرنامج: التعريف بدور التقارير الإدارية في العملية الإدارية في منظمات الأعمال. تعريف المشاركين بأهمية التقارير وأهدافها وأنواعها. التعرف على مواصفات ومتطلبات التقرير الفعال. التعرف على مواصفات كاتب ومتلقي التقرير. دراسة مراحل إعداد التقرير وإكساب المشاركين المهارات الخاصة بكل مرحلة. تنمية مهارات المشاركين في استخدام الأساليب البيانية والإحصائية في التقارير. ثانيا: محتويات البرنامج: […]
أولا: أهداف البرنامج: تعريف المشاركين بأساسيات الحفظ والأرشفة من خلال منظور نظم المعلومات الحديثة في التنظيم الفني للمحفوظات في الحفظ والتصنيف والفرز والترحيل للأوراق والملفات والبيانات. تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لتطبيق الأساليب الحديثة في إدارة المحفوظات. تدريب المشاركين على استخدام النظم المعلوماتية الحديثة ومنهجية تطبيق تكنولوجيا المعلومات الحديثة في الأعمال المكتبية اليومية. تدريب المشاركين على […]
