مهارات مدير التدريب الناجح

Course Attendees

Still no participant

Course Reviews

Still no reviews

أولا: أهداف البرنامج:

• تزويد المشاركين بالمبادئ الأساسية للعملية التدريبية وكيفية إدارتها.
• تدريب المشاركين على تنظيم إدارة التدريب وفق حاجات المؤسسة.
• التعرف على الأساليب والأدوات التي تفيد في تخطيط وتنفيذ ومتابعة النشاط التدريبي.
• إكساب المشاركين مهارات تقييم النشاط التدريبي.
• صقل مهارات المشاركين الإدارية والفنية والسلوكية بما يمكنهم من إدارة النشاط بفاعلية.
• التدريب على إعداد ميزانية التدريب.

ثانيا: محتويات البرنامج:

1) التحديات التي تواجهها المنظمات المهارات المعاصرة للموارد البشرية:

• التدريب كإدارة فرعية وكنظام متكامل.
• تنظيم إدارة التدريب.
• المهارات الإدارية والسلوكية لمدير إدارات التدريب.

2) تخطيط النشاط التدريبي:

• محاور تحديد الاحتياجات التدريبية.
• معايير تصنيف الاحتياجات التدريبية.
• الاحتياجات التدريبية والمسار الوظيفي.
• مفهوم التدريب الموجه بالأداء Performance Based Training.
• تجربة جنرال موتورز في تحديد الاحتياجات التدريبية.

3) تقييم الأداء وتحديد الاحتياجات التدريبية:

• معايير التقييم.
• تحليل التقييم.
• الاستنتاجات.

4) تصميم البرنامج التدريبي واختيار هيئة التدريب:

• الأسس والمعايير لتصميم البرنامج التدريبي.
• معايير اختيار هيئة التدريب.
• المواصفات والمهارات.
• آلية الاختيار.

5) الاستثمار التدريبي:

• إعداد الموازنات التقديرية للتدريب.
• تحليل التكلفة والعائد من التدريب.
• تخطيط وتنفيذ البرنامج التدريبي.

6) متابعة وتقييم التدريب:

• تقييم التدريب (قبل – أثناء – بعد).
• نماذج ومؤشرات وعناصر التقييم.

Our Main Teachers

Mandy Jackson

ENGLISH TEACHER

VIEW PROFILE

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Aenean egestas magna at porttitor vehicula.