دورات
INTRODUCTION The Erasmus Centre for Women and Organisations (ECWO), from the Rotterdam School of Management at Erasmus University in The Netherlands is teaming up with Knowledge Experts for Consulting and Training (KECT) in Jordan to bring a three-day Women in Leadership program to Dubai. Prepare yourself for your next career step with new knowledge, […]
مقدمة استراتيجيات التدريس الفعالة في التعليم العالي عبارة عن دورة مدتها خمسة أيام ، يتم تقديمها على مدار خمس ساعات كل يوم، والتي توفر الغوص العميق في أفضل ممارسات التدريس من خبير في علم أصول التدريس يتمتع بخبرة عشرين عامًا في تقديم مثل هذا التوجيه. تغطي هذه الدورة أساسيات التدريس الرئيسية، والنظريات والتقنيات المتقدمة، والتكنولوجيا […]
في إطار تفشي وباء كورونا حول العالم والتحرك الدولي الواسع لمواجهة هذه الجائحة، وفي إطار مسؤوليتها وتماشيا مع رسالتها قامت هيئة المواصفات العالمية (ISO) بإصدار أول معيار دولي مرشد للتعامل وإدارة الجائحة وهو المعيار الدولي الأيزو 45005 والذي تم إصداره حديثا2020، وهو معيار دولي إرشادي يكمل عائلة المواصفات المتعلقة بنظم إدارة السلامة والصحة المهنية والمعروفة […]
أصبحت هذه الدورة مؤخرا من المتطلبات الأساسية لنجاح القيادات الإدارية والعاملين في الإعلام والعلاقات العامة والمواقع الإدارية على اختلاف مستوياتهم. لكونها توفر المكاسب التالية: مهارات ضبط النفس والتحكم بالمشاعر. مهارات عزل الفكر والعمل الذهني عن تأثير المشاعر. أثر المشاعر المتبادلة بين العاملين في صناعة بيئة عمل إيجابية ومنتجة. الذكاء العاطفي وأثره في إثراء الذكاء الذهني […]
مقدمة هذا البرنامج عبارة عن حدث تدريبي دولي تفاعلي وديناميكي شامل ينفذ بالتعاون مع The European School of Protocol (EUROPROTOCOL)، وقد تم تصميمه لتقوية كفاءاتك المهنية والدبلوماسية ولصقل مهاراتك في الاتصال والعمل في بيئة متعددة الثقافات. في هذا البرنامج التدريبي المكثف، سوف تستكشف تعقيدات الأعمال الدولية والبروتوكول الدبلوماسي، حيث أنه مخصص للمهنيين المسؤولين عن تنظيم […]
يعمل البرنامج على تمكين المشاركين في ابتكار نظم تحفيزية لزيادة دافعية العاملين، وقياس مسببات تناقص مستويات الدافعية من خلال تطبيق مخطط الدافعية والانتاجية، وتحفيز المشاركين في طرح المبادرات وإعادة برمجة الذات والتخلص من السلبيات والإدراكات المسبقة. كما يعمل البرنامج على زيادة ارتباط العاملين بالمؤسسة وتنمية الكفاءات لتحقيق مزيدا من النجاحات، وتقدير ما يقدمه الموظف من […]
أولا: أهداف البرنامج: تشكيل ثقافة الفئة المستهدفة في إدارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي. تكوين ثقافة مشتركة لمعايير الجودة الشاملة ومؤشرات أدائها لدى الفئة المستهدفة. تطبيق معايير ومؤشرات إدارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي. ثانيا: محتويات البرنامج: 1) الجودة الشاملة (الثقافة والفلسفة والمفاهيم): الجودة الشاملة: النشأة والتطور. مفهوم إدارة الجودة […]
أولا: أهداف البرنامج: معرفة الاتجاهات المعاصرة في التعليم العالي العالمي. إعطاء الأولوية للاتجاهات العالمية المعاصرة في حياة وعمل مؤسستهم. وصف أساسيات القيادة الأكاديمية. توضيح القيادة الأكاديمية باستخدام دراسات الحالة. تجسيد الأنشطة القيادية في شكل روائي استراتيجي. زيادة مساهمة مؤسستهم في البحوث العلمية المتميزة، وفي الثقافة والعلوم عالية المستوى والمشاركة من خلال التواصل الفعال. ثانيا: […]
أولا: أهداف البرنامج: تنمية الوعي الذاتي وزيارة الفاعلية الشخصية من خلال التعرف أكثر على شخصيتك. التعرف على مكونات الشخصية الإنسانية ومهارات التعامل مع حاجاتها. التعرف على الاتصال الفعال ودوره في بناء عملية التواصل مع المرؤوسين في العمل. التدرب على مهارات تحفيز العاملين لتعزيز دورهم في المنظمة. تنمية مهارات قيادة الآخرين في المنظمة وبناء فرق العمل. […]
أولا: أهداف البرنامج: التعرف على مفهوم إدارة الجودة الشاملة في المنشآت الصحية. معرفة أهمية الجودة الصحية في المنشآت الصحية. تطبيق مفاهيم الجودة في بيئة العمل الصحي. القدرة على تحسين أساليب وإجراءات العمل. التعرف على أدوات تطبيق الجودة الشاملة في المنشآت الصحية. تطبيق معايير الجودة داخل الأقسام والإدارات في المنشآت الصحية. ثانيا: محتويات البرنامج: 1) […]
أولا: أهداف البرنامج: التعرف على الأسباب الإدارية لحدوث الأزمات. التخطيط للتعامل مع الأزمات ومراحل التعامل. إدراك دور القيادة وقت الأزمات. التعرف على مفهوم الإدارة بالأزمات. التعرف على مفهوم التغيير وأهميته في تطوير المؤسسات. إدراك مجالات التغيير وتطبيق ما يناسب العمل منها. استخدام مهارات قيادة فريق التغيير والتعرف على مواصفات قائد الفريق. ثانيا: محتويات البرنامج: […]
