Formulate strategies using BSC Balanced Scorecard methodology and tools

Course Attendees

Still no participant

Course Reviews

Still no reviews

أولا: أهداف البرنامج:

• الوصول إلى نظرية واضحة للمبادئ والرؤى الإستراتيجية. 
• الوصول إلى نظرة صائبة لكل ما هو مهم إستراتيجياً.
• الربط بين إستراتيجية المؤسسة.. العمل.. والأداء التشغيلي.
• نشر الإستراتيجية العامة لتتلاءم مع إستراتيجيات مراكز الخدمات والمواقع المختلفة.
• كيفية قياس ومكافئة الأداء بناء على الإنجازات الإستراتيجية.
• الزيادة في سرعة جودة ودقة اتخاذ القرار.
• تقديم أداء أفضل في جميع المجالات المهمة للنجاح.

ثانيا: محتويات البرنامج:

1) المقارنة بين بطاقات الإنجاز المتوازن وسواها من المنهجيات الإستراتيجية:

• مدخل عام للإدارة الإستراتيجية والأدوات المشتركة بين كافة المنهجيات الإستراتيجية.
• تعريفات عامة للعناصر الإستراتيجية.
• المزايا الجوهرية للمنظمة.
• التطور التاريخي لبطاقات الإنجاز المتوازن.
• الأبعاد الأربعة لبطاقات الإنجاز المتوازن.
• مقارنة بين بطاقات الإنجاز المتوازن وسواها من المنهجيات الإستراتيجية.

2) كيفية بناء بطاقات الإنجاز المتوازن؟

• ثلاثة أنواع لبطاقات الإنجاز المتوازن.
• نماذج من نجاحات لشركات عالمية رائدة في تطبيق بطاقات الإنجاز المتوازن – حالة دراسية.
• كيف نبني بطاقات الإنجاز المتوازن؟
• نموذج التحليل الإستراتيجي للمنظمات – SWOT.
• كيفية الاستفادة منSWOT عبر بطاقات الإنجاز المتوازن.
• خلاصة تحليل العوامل الداخلية IFAS)).

3) المنهج العملي للتطبيق:

• خلاصة تحليل العوامل الخارجية EFAS)).
• خلاصة تحليلِ العوامل الإستراتيجية (SFAS).
• كيف نسقط الأهداف الإستراتيجية على الأبعاد الأربعة.
• طرق وضع الأهداف المرحلية.
• غرض المبادرات الإستراتيجية.
• وضع أولويات المبادرات.

 4) الأهداف والمقاييس:

• علاقة السبب والأثر بين الأهداف.
• كيف نطور الخارطة الإستراتيجية لكل محور؟
• كيف تحدد الأهداف المرحلية؟
• من خارطة الإستراتيجية إلى المقاييس، الأهداف المرحلية، المبادرات، المسؤوليات.
• مقاييس الأداء؛ تصميمها ومراقبتها.
• تصميم المقاييس اللاحقة والسابقة.

5) العمل على توظيف الموارد بواقعية أكثر:

• مرحلة تشكيل فرق مشروع بطاقات الإنجاز المتوازن.
• المسؤوليات والأدوار.
• كم تستغرق عملية تنفيذ بطاقات الإنجاز المتوازن.. بشكل عام؟
• ماذا نحتاج لنجاح تنفيذ بطاقات الإنجاز المتوازن؟
• الرقابة التقويمية – أداة هامة في إدارة التغيير‏.
• الضبط والمتابعة والتحديث.
• ملاحظات ختامية حول بطاقات الإنجاز المتوازن.

Our Main Teachers

Mandy Jackson

ENGLISH TEACHER

VIEW PROFILE

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Aenean egestas magna at porttitor vehicula.